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初級編

甘口採用担当者R(アール)の告白 "私が泣いた日2010~焦りと気まずさの果てに~"

Q:人事泣かせの応募書類とは?

 

 

泣きそうになったことが2つありますね(苦笑)


(1)指定された期間や機会に必須書類の提出がない

(2)写真が貼っていない

 

(1)は、私たちが学生さんに提出期限のアナウンスをミスしてしまったのではないかと思い、かなり焦ります(汗)
もし、弊社の間違いであれば、すべての学生に対して謝罪と連絡をしなければならないことになりますので、提出書類が遅れて届くとびっくりします。


(2)は、面接時に何か理由があって貼れなかったのであろう写真のために、次の面接官に渡すときに合格者にもかかわらず書類に不備があると気まずいですね。
面接で良い評価の学生さんなのに、次の面接官からの前評判が悪くなるおそれがあるので注意してもらいたいです。


提出期限の3重チェックと、予備の写真などを常に持っておくなどして、不測の事態に備えておきましょう!


用意できない場合は、当日に言うのではなく、必ず前日の勤務時間内には連絡をしてください。
※帰宅した後で、電話で連絡を受けるorメールで連絡をされても、すぐに確認及び調整ができない場合があるためです。

特にメールで連絡をいただいても、終日出張などでその日中に確認できないこともあります。


本当であれば、期日までに用意できそうにないとわかった時点で「すぐ連絡!」ですが。。。
私は多少穏便にみますけど、やっぱり早いうちに連絡をいただきたいですね。


企業に連絡するのは、勇気が要りますが、就活には必要な勇気ですので、そこは割り切っていきましょう!

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