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初級編

『 トーン・アンド・マナーの意味 』 と 『 エチケットとマナーの違い 』 を知っていますか?

Q:服装や身だしなみって重要?

 


「トーン・アンド・マナー」ってご存知ですか?

商品やサービスに至る様々なものが纏う雰囲気です。

多くの人が対象物に対して抱いているイメージを意識して、それに合わせることともいいます。

 

服装や身だしなみの根底は「どういう風に思われたいか?」を意識しているはずです。

衣服を作る側はデザインとして意識し、

衣服を着る側はファッションとして意識しています。


もちろん、髪型や装飾品、持ち物までも「どう見せたいか、どう見られたいか」を考えているはずです。


それが日常的に行われているため、就職活動も例外なく該当してしまいます。
世間一般的に「そうあって然るべき」と思われてしまっているため、服装や身だしなみを軽視することは、それだけで不利になってしまいます。


リクルートスーツもバレンタインやホワイトデーと同じで、きっかけや機会を利用して企業側が売るために創り出したとも言われています。

よくよく考えるとむず痒いことですが、もはや身だしなみはエチケットとして浸透してしまったと思います。


エチケットは相手に不快感を与えないように配慮することであり、マナーは社会生活上での守るべき規則です。

本来であれば服装などは「エチケット的要素」のはずなのですが、すでに強制力の強い「マナー的要素」になっている気がします。


就職活動の服装や身だしなみを誰も取り決めてないのに、世知辛いですね(苦笑)


というわけで、私は結果として重要だと思いますよ。

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