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初級編

「甘口採用担当者R(アール)の告白 "就活生を活かせない「履歴書」が確かに存在します"」

Q:「NGな応募書類とは?」

 

 

応募書類ということで、採用担当者Xと違って、私は「履歴書」に限定して投稿しますね♪


履歴書は、大学指定のものでいいと思いま・・・・・・

せん!

大学指定のものの中には、良いレイアウトで設定されているものがありますが、就活生を活かしきれていない残念なレイアウトも存在しています。。。


あまり重要でない箇所の欄が大きく、自己PRなどの自由度の高い文章スペースが小さい場合は、市販のものor自分で作成して良い紙を使って印刷しましょう。


記入するポイントとしては、
詳細性と具体性、見やすさ、整理されている中にもしっかりとアピールする部分を盛り込んでいるかですね。

 

「大会で1位を獲得」


よりも


「大会で300人中1位を獲得」


よりも


「大会で『 300人中1位 』を獲得」


よりも


「各地区の代表者が集まる大会で『 300人中1位 』を獲得」

 

「何がどうすごい、何と比較して」がしっかり書かれている自己PRは魅力的です。

それも、自然な流れでちゃっかりアピールもしてあります。

「代表者の中の1番なんですよ、私は!」とアピールされてますね。

あとは、筆記用具にも気を遣いましょう。
協調したい箇所を違うペンで書いてもいいと思います。
そして、自分に合った筆圧のペンを選びましょう。

写真も企業風土に合わせて2パターンくらい(真面目版と少しだけさわやか笑顔版)を使い分けましょう。

「大学指定のものだから、これでいいか」と妥協せず、自分を活かせる履歴書を用意してみてくださいね。

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