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初級編

【就活ご意見番の今週の一喝!】 "いくらなんでも、人事が泣くなんてこと・・・あるんだな"

Q:人事泣かせの応募書類とは?

 

 

「志望動機欄」や「自己PR欄」「書類の保存状態」などで困るような応募書類に出会ったことはありません。

可能なかぎりこちらが読みとろうとする意識を徹底しているため、ある程度柔軟に拝見させていただいております。

見当違いのことを記入してしまっていても、見当違いのことを記入してしまった理由や背景が必ず存在しており、そこを読みとれば「低評価」と判断することはなくなります。
※既に私が投稿している記事に関して厳しいことを言っているのは、就活すべてにおいて有効な手立てとしてのノウハウを提供しているからです。

従って、我々を泣かせるようなものは存在しません。

 

なぁ~~~~~んて、

 

真面目に書いているけど、当社にも困ることは正直あるよねぇ~。

それは、連絡先の間違い。。。
毎年、必ずいる!

就職サイトに「登録情報が不足している人」「間違って情報を登録している人」は特に注意が必要。
(例:PCメールアドレスや携帯電話番号、書類郵送先住所)

応募書類の連絡先が間違っていても、エントリーした際の情報を見れば連絡先を確認できるが、エントリー時の情報も不足している(間違っている)場合、連絡を取るのにかなり手こずってしまうのだ。

合格者に連絡したいのに、PCメールは送り先不明でエラーとなって返ってくるし、携帯に電話したら知らないおじさんが出たり。。。


地味に泣くよね。


「こちらもいついつまでに連絡します」と言っているのに、連絡がつかない。。。


お互いに機会損失している悲しい状態。

「私は、俺は、そんなの間違えないよ」という人がほとんどだけど、毎年いるからホントに気をつけてよ。

では、また。

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