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補習編

当社の"育てる採用"は「テスト結果&フィードバック付き」です♪

Q:筆記試験の結果って大事?

 

 


ご安心ください!

当社は適性テストは行いますが、合否を判断するものとしては扱いません。
※適性テストは配属を決定する際の参考資料にいたします。


当社の選考方法は少し変っていて、普通はお渡ししないテスト結果も渡しちゃいます♪

さらに担当面接官からフィードバック付き!!
※テストやフィードバック内容については、受験結果に影響を及ぼしますので、ここでの情報開示を避けさせていただきます。


当社は、学生を『育てる採用』を目指しており、その一環として「就活塾」をサイト上で開講し、選考ではフィードバック面接を行っています。


就職活動で経験したことは、今後の人生において『大きな成長へのきっかけ』となることが多く、この期間を採用企業側もサポートすることが大切だと思います。


正直、育てる採用を行った結果、学生さんの就活スキルがアップし、最終的には他社へ入社する学生さんもいます。
しかし、それでも社会全体で見れば、私たちは正しいことを行っていると考えております。

それがカトーレックの採用スタンスです。

ぜひ、皆さんのご応募をお待ちしておりますね。


ただいまナビ上でその一環を公開しておりますので、
「就活塾」のコンテンツも楽しんでくださいね♪

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