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中級編

【就活ご意見番の今週の一喝!】"いやいやいや、あえて強みをまとめる意味はないでしょ"

Q:アルバイトを頑張った人に共通する強みとは?

 


いつも辛口の私でも良いものをあえて絞ることはしたくない。
頑張った人は、みんな様々な良いもの持ってるから、今日は思いつくかぎり箇条書きでいくよ。


・自分で仕事を獲得する意識が高い

・実績を持っている

・見取り稽古を得意としている

・時間の管理や使い方がうまい

・愚直さを持っている

・仕事の楽しさを知っている

・自分以外のために働く意義を知っている

・社会の不条理や矛盾を体感している

・悔しいと思う感情が強い

・時給感覚で働いていない
※結果として、高い給与をもらえることになる

・成功体験を多く持っている

・失敗体験を多く持っている

・成長の波に乗るコツを持っている

・社会人よりの考え方を持っている

・仕事を続ける意識を自然に持っている

・仕事のリズムを持っている

・効率化と改善を意識している

・アルバイト以外のときでも、何かを仕事に繋げようとする意識と気付きを持っている
※アルバイト以外の時間で、仕事の練習をすることも含む。

・年上や社会人に対しての話し方が流暢

・相手の気持ちを汲み取る力が身についている
※お客様のウォンツやニーズを把握できる

・発言する言葉が具体的である

・自信を自然な感じで持っている

・積極タイプかクールタイプの両極端が多い
※グイグイと前に出てアピールするタイプor当たり前の如く質の高い仕事をこなすので自分ではそれほどすごいとは思っていないタイプ

・大きなエピソードやきっかけがある


考えれば、まだまだ出てくるね。

頑張った人の強みを、1つや2つの共通項でまとめるのは、アルバイトを頑張った人に失礼でしょ。
いろんな頑張りがあって然るべきで、その良さも人それぞれ。

不器用でも、覚えが悪くても、結果が出なくても、学費を稼ぐために、家族のために働いて頑張っている人を私は見てきた。

評価が見えやすいスキルや能力の共通項だけを挙げて「本質が私は見えていません」と自爆するようなことは、採用担当としてやってはいけないと思っている。

だから私も今の面談スキルを過信することなく「応募者の良い部分を見抜く力」を磨き続けなければならないのだ。

応募者の人生と企業の人生がかかっているのだから、責任は重大。

採用する側もプレッシャーが結構あるんだよ。


まあ、少しでもみんなの力にもなればと思って、記事を投稿しているから、何かを感じとって学び取ってみてね。


では、また!

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